+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

После выхода из декрета могут ли сократить

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сокращение после декрета имеет несколько особенностей. Женщину в период отпуска по уходу за ребенком сократить нельзя. Но после отпуска такой вариант есть. Процедура имеет стандартный вид, что позволяет соблюсти все требования и правила законодательной базы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

За время декрета должность сократили

Как только вы выйдите на работу, вам должны будут вручить уведомление о предстоящем сокращении. После этого два месяца вы ещё будете работать и поучать заработную плату , даже если фактически работы не будет. После этого вас сократят с выплатой выходного пособия в размере двух средемесячных заработков.

Для подсчёта среднего заработка период нахождения в отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком будет исключён. То есть пособие расчитают исходя из среднего заработка до этого. Если в течение двух недель после сокращения вы встанете на учёт в службу занятости, то получите ещё один средний заработок от работодателя.

Если уволитесь по собственному желанию , то право на выходное пособие утратите. Здравствуйте, уважаемая Ирина! По существу Вашего вопроса поясняю следующее: 1. В соответствии со ст. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В первую очередь это выплата задолженности по заработной плате. Кроме того, работнику должна быть выплачена компенсация за не отгулянные отпуска за весь период работы. При увольнении по сокращению за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Кроме того, предусмотрена выплата третьей среднемесячной заработной платы в случае, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в службу занятости и не был ими устроен на работу. При этом решение о такой выплате принимается органом службы занятости населения. Также не следует забывать, что конкретным трудовым договором, или коллективным трудовым договором могут быть установлены и иные случаи, при которых производятся выплаты.

При этом размер этих выплат устанавливается по соглашению сторон. Если Вы решите уволиться по собственному желанию, то указанных выше гарантий будете лишены. В связи с этим поясняю: в соответствии со ст. Полагаю, что процедура увольнения по сокращению штатов или численности работников при описанной Вами ситуации не продлится долго. Всего доброго! Если имеются еще вопросы или возникли новые, обращайтесь.

Буду вам признательна за оценку ответа. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ?

Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Ирина. В году ушла в декретный отпуск. Перед ним сходила в ежегодный на все причитающиеся мне дни. Пока сидела в декрете,отделение банка,в котором я работала,ликвидировали,всех сократили,кроме меня.

Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет,понимаю,что потом меня сократят. Хочу узнать какие выплаты мне должны будут в этом случае сделать или не должны? Если я за время отпуска найду работу и сама расторгну трудовой договор ,что мне выплатят тогда? Спасибо за ответ. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Черемхово Пожаловаться модератору.

Салмин Владимир Сергеевич Дегтярева А. Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Правомерно ли будет увольнение после декрета? Какие могут быть уважительные причины увольнения чтобы не платить за обучение? Увольнение при наличии долга перед работодателем: как быть? Еще вопросы. Полезные статьи. Справки при увольнении о доходах, 2 ндфл, другие Увольнение в связи с ликвидацией предприятия организации Увольнение переводом к другому работодателю Еще статьи.

Юридические консультации.

Сокращение работника после выхода из декрета

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 3 года будет Мою должность ведущий инспектор и отдел сократили, официальное извещение я не подписывала. Когда я выйду из отпуска, меня сократят, так как не могут предложить другую адекватную должность. Мне предлагают после выхода отработать 2 месяца консультантом с прежним окладом руб и сократить меня с выплатой пособий исходя из оклада Другой вариант - сократить сразу с выплатой денег исходя из суммы пособия по уходу за ребенком 50 руб в месяц.

Женщину не восстанавливают в прежнюю должность после выхода из декрета. Что делать?

Запомнить меня. Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. У предпринимателя работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение трех лет. Перед выходом из отпуска она сообщила, что хочет взять отпуск за свой счет еще на полгода в связи с необходимостью ухода за ребенком. Ее обязанности в настоящий момент выполняет другая работница.

На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, согласно белорусскому законодательству, за сотрудницей сохраняется её прежняя работа ст. Так, под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте часть 3 статьи ТК. Исходя из изложенного следует, что гарантии по сохранению прежней работы действуют только на период нахождения работницы в отпуске. К примеру, пока сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, организация, в которой она работает приняла решение о сокращении численности или штата работников. Однако, наниматель не вправе уволить сотрудницу, имеющую ребёнка в возрасте до трёх лет, находящуюся в отпуске по уходу в связи с сокращением численности или штата работников. Это объясняется тем, что увольнение такой работницы в связи с сокращением численности или штата работников возможно только в случае окончания отпуска по уходу за ребёнком либо если работница прервёт его по собственному желанию и приступит к работе в соответствии со ст. При этом стоит учитывать, какой договор был заключен с работницей: трудовой договор или контракт.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Как только вы выйдите на работу, вам должны будут вручить уведомление о предстоящем сокращении. После этого два месяца вы ещё будете работать и поучать заработную плату , даже если фактически работы не будет.

Законные причины увольнения женщины после декретного отпуска

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность Пиши заявление в котором укажи что с такого- то числа приступаешь к работе -это ваше право ну правильно сказал.

Можно ли уволить вышедшую из декрета работницу? № 4, февраль 2009 г.

Увольнение по инициативе нанимателя не позволительно только в том случае, если женщина находится в декретном отпуске или уже вышла из него, но ребенку нет еще 3 лет. В тех случаях, когда оба условия соблюдены, сотрудницу можно уволить на общих основаниях. Кроме прекращения трудового договора по отрицательным мотивам, например, по причине прогулов или нарушений условий подписанного контракта, работницу могут уволить при таких обстоятельствах:. Для увольнения на других основаниях, например, неоднократных нарушениях режима труда, следует сначала правильно оформить процедуру дисциплинарного взыскания. То есть за год у женщины перед увольнением должно накопиться не менее 2 выговоров. А если собираются уволить за прогул, то вначале наниматель обязан убедиться в том, что он действительно имел место, а уже потом принимать решение о расторжении контракта с провинившейся сотрудницей. Для справки! Если женщина считается одинокой или многодетной матерью, увольнение по сокращению, если ее уровень квалификации не ниже, чем у других сотрудников, невозможен.

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности

Специализированный военный юрист из Чебаркуля поможет вам разобраться во всех деталях законодательства РФ и по вашему желанию возьмётся за комплексное решение практически любых проблем во всех сферах военного права. Для успешного решения проблем, связанных с нарушением прав военных, или с защитой военнослужащих, совершивших преступление, воспользуйтесь услугами военного адвоката из Чебаркуля. Мы готовы обеспечить полную защиту ваших интересов и прав в любой ситуации: собрать правовые основы для обоснования вашей позиции, найти нужные аргументы, законы, обстоятельства и полностью представлять вашу сторону в любом суде Челябинской области или в любых других государственных инстанциях, где это понадобится.

Позвоните или напишите. Сеть центров правовой помощи "Правовой простор" одним из своих направлений деятельности выбрала военную консультацию. Вопросы по военному делу являются достаточно запутанными, намного сложнее, чем гражданское право. Поэтому в них должны разбираться военные юристы, знакомые со всеми нюансами военного права.

Сокращать его, пока Вы В том случае, если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены Ну а после выхода на работу.

Сокращение после выхода из декрета в 1

Только после всех этапов, от бесплатной консультации по телефону или онлайн, до личного знакомства, не видя подвоха, можно подписывать бумаги, и начинать плотное сотрудничество. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - позвоните нам по телефону. Здравствуйте, моя жена родила две недели назад и сейчас предлагает развестись, т.

Сокращение после декрета

Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

Требования к ответам 2.

Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно. Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут. По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Обычно устанавливается предельный период нахождения ТС в России в течение 6 месяцев. Для автовладельцев-иностранцев возможно продление периода до 1 года.

При выезде из РФ на машине за рубеж потребуется повторное прохождение процедуры таможенного контроля.

Никакая часть полученных сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной. Наш юрист свяжется с Вами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сохранить должность после декрета? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ugchelcheck

    Слышал эту историю лет так 7 назад.