+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли находясь в декрете уволиться

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли находясь в декрете уволиться

Работающим беременным женщинам и молодым мамам пригодится информация о том, когда можно и нельзя уволить работницу во время или декретного отпуска либо в отпуске по уходу за ребенком. Также важно выяснить законность увольнения декретницы по собственному желанию. Трудовое законодательство позволяет любому гражданину по собственной инициативе уволиться с работы, уведомив об этом работодателя письменным заявлением не позднее чем за две недели. Эта норма ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение в декретном отпуске — вопрос, который волнует многих женщин, собирающихся уйти в декрет. В каких случаях могут освободить от занимаемой должности декретницу — мы рассмотрим в настоящей статье.

Можно ли уволиться, находясь в декретном отпуске?

Уважаемый Аноним. Да, можете. Пишите заявление и через две недели считайте себя уволенной. Возможно это будет ранее. Вам для свдения ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , локальных нормативных актов, условий коллективного договора , соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку , другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается". Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Я хочу уволиться с места работы, находясь в декретном отпуске по беременности и родам, не дожидаясь его окончания. Могу ли я это сделать? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Элиста Пожаловаться модератору. Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - ваш отзыв.

ООО "Юрист" Вы имеете право уволиться находясь в декретном отпуске. Олег Эдуардович Романова Яна Андреевна Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Отработка при увольнении, 3 дня или 2 недели. Увольнение по соглашению сторон нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Помогите правильно уволиться! Еще вопросы. Полезные статьи. Отработка и выплаты при увольнении по трудовому кодексу РФ Выплаты пособий и компенсаций при увольнении по сокращению Как уволить генерального директора ООО: приказ Еще статьи.

Юридические консультации.

Как уволить в декрете по собственному желанию

Почти каждая женщина, официально трудоустроенная на государственном предприятии, уходя в декретный отпуск, опасается быть уволенной. Но нередко случается и наоборот — уже находясь в декрете, она сама принимает решение об увольнении. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Допустимость увольнения в декрете по собственному желанию и по инициативе работодателя

Уважаемый Аноним. Да, можете. Пишите заявление и через две недели считайте себя уволенной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как найти себя и изменить жизнь, находясь в декрете

Дела декретные. Что надо знать будущей маме о детских пособиях Подробнее. В случае если с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, заключен срочный трудовой договор контракт , расторгнуть трудовые отношения досрочно возможно по соглашению сторон, то есть при наличии обоюдной договоренности между нанимателем и работником ст. Также это возможно при наличии уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, с предоставлением подтверждающего документа, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, трудового договора с условием установленного факта нарушения уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и или судом ст.

Увольнение в декретном отпуске — щепетильная тема для многих россиянок, так как с одной стороны законодатель существенно ограничивает право работодателя на увольнение сотрудника, воспитывающего малолетнего ребенка, с другой — при определенных обстоятельствах увольнение работников в декрете признается вполне правомерными действиями. Разобраться в особенностях и хитросплетениях трудового законодательства, помогают положения ТК РФ, касающиеся работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Женщины, уходящие в декретный отпуск, зачастую переживают, что работодатель предпримет попытку избавиться от отсутствующей работницы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудницы после декретного отпуска

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить сотруднице декретный отпуск при рождении ребенка. Некоторые сотрудницы после декретного, решают уволиться самостоятельно, чтобы больше времени посвятить своей семье, некоторые увольняются по причине прекращения с ними трудовых отношений, которые были установлены на определенный срок, также возможно увольнение по соглашению сторон. В некоторых случаях, сотруднице положена компенсация при увольнении после декретного отпуска.

Увольнение декретницы по причине собственного желания — это процесс, который может иметь серьезные последствия и для женщины, и для компании работодателя. Какие правила должно соблюсти руководство, и может ли оно препятствовать расторжению трудового договора? Большинство трудящихся волнуются по поводу того, могут ли их уволить в декретном отпуске, и можно ли уволиться в отпуске по беременности и родам или отпуске, который предполагает уход за ребенком до трех лет?

Как декретница может уволиться по собственному желанию, правила и порядок процедуры

Время беременности и ухода за малышом слишком сложный период для работающей женщины, поэтому законодатель постарался максимально снизить количество потенциальных стрессов для рожениц и закрепил в кодексе строгий запрет на их расчет, практически, по любым причинам. Вот почему увольнение в декретном отпуске встречается довольно редко, и, чаще всего, по желанию самой женщины. Для того, чтобы расторгнуть трудовой контракт с молодой мамой у работодателя может быть лишь пара оснований — полная ликвидация ст. В случае, когда желание начальства не противоречит намерениям самой работницы, расставание пройдет гораздо проще.

Увольнение в декретном отпуске. Что и как?

Но и те, и другие весьма изобретательны в своем стремлении бросить. Известный инвестиционный консультант поделился в социальных сетях советом на тему того, можно ли начинать инвестировать, имея миллион. Примеры исковых заявлений о защите прав потребителей Содержание: Когда стоит идти в суд Примеры из практики Куда подать иск.

Правила закрытия ООО с долгами. Не все предприятия работают успешно.

Разбираем, возможно ли увольнение в декретном отпуске по собственному желанию или после него, могут ли уволить после декретного отпуска.

Увольнение в декретном отпуске

Первоначально обламывать, изолировать, понаблюдать, отряхивать. Консультация юриста по трудовому законодательству.

Можно ли уволиться в декрете?

Мужа говорит что я буду получать WitweRente если с ним что-нибудь случиться( недай бог конечно)А я читала в какой то газете,что с того дня как супруги начинают житы раздельно.

Закон о Witwe Rente на них не распростроняетсяответе кто прав. С чего надо начинать. Если есть вопросы, пишите не сюда - здесь адвокат может не увидеть.

Спасибо Вам за ответ и поддержку огромное. Отзывов о юристах за 24 часа. Специализация: любая Анализ договоров Ведение дел в арбитражных судах Ведение гражданских дел в суде Ведение уголовных дел в суде Составление жалоб в суд Составление договоров Составление других деловых бумаг Заявления о расторжении брака и об алиментах Письменные заключения Составление претензий, исковых заявлений Юридические консультации Сопровождение сделок с недвижимостью Анализ автострахования и автокредитования Административные нарушения ПДД Заявления и жалобы в ГИБДД Общие консультации по автовопросам Юридическое сопровождение бизнеса Анализ и подготовка договоров и соглашений Ведение арбитражных дел Консультирование бизнеса Разработка нормативных актов Составление претензий, исков и жалоб.

Можно ли уволиться находясь в декретном отпуске?

Мы не пытаемся навязать вам консультацию, потому что для коммерческой организации вопрос оплаты этой услуги не принципиален. Для более подробного изучения ситуации записывайтесь на очную консультацию.

Во всех процедурах, связанных с оформлением недвижимости масса нюансов и подводных камней. Кроме того, постоянные изменения в законодательстве постоянно сбивают с толку несчастных граждан, ответственно старающихся самостоятельно оформить свое имущество.

Ответственность за тех, кто посещает фитнес-клуб лежит на самом фитнес-клубе. Сотрудники должны обеспечить надлежащее состояние и оборудованию, и помещению.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cminetucor

    БАЯН

  2. Леокадия

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать.