+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какая статья за работу несовершеннолетних

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Документы, необходимые для приема на работу несовершеннолетнего. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником. Порядок приема на работу несовершеннолетних почти не отличаются от порядка приема на работу взрослого работника. Основное отличие состоит в том, что, прежде чем нанимать такого работника , работодатель должен удостовериться в том, что работа, которую он предлагает соискателю, действительно может выполняться несовершеннолетним. Заключение трудового договора с несовершеннолетними регулируется статьей 63 Трудового кодекса РФ. Согласно части 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор с ребенком, не достигшим летнего возраста, может быть заключен:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Современные дети стремятся быть самостоятельными и зарабатывать деньги. Как поступить, если к вам в штат просится ребенок?

Привет, молодежь!: принимаем на работу несовершеннолетних

Несовершеннолетние сотрудники, не достигшие возраста 18 лет, относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Условия заключения трудового договора с ними, а также особенности их труда регулируются ст. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать и летние подростки — для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с детьми до 14 лет для участия в создании и или исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывает его родитель опекун. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. Несовершеннолетние при заключении трудового договора обязательно проходят медосмотр ст.

В дальнейшем до достижения совершеннолетия такие работники подлежат ежегодному обязательному медосмотру обследованию за счет работодателя ч. Это одно из наиболее частых нарушений законодательства о труде и охране труда в отношении несовершеннолетних. Запрещается привлекать несовершеннолетних к работам с вредными и или опасными условиями труда, подземным работам, а также работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию ст.

Перечень работ, на которых нельзя применять труд таких работников, приведен в постановлении Правительства РФ от Нормы нагрузок определены постановлением Минтруда России от Несовершеннолетних нельзя привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом ст.

При повременной оплате труда зарплата несовершеннолетним работникам выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы пропорционально отработанному времени. Работодатель может, но не обязан за счет собственных средств производить таким работникам доплаты до уровня оплаты труда при полной продолжительности ежедневной работы ч. Если несовершеннолетний работник выполняет сдельную работу, его труд оплачивается по установленным сдельным расценкам ч. Нормы выработки для таких работников устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной сокращенной продолжительности рабочего времени ч.

Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя, с которым несовершеннолетний работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель выдает такому работнику трудовую книжку и производит с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ст.

Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником по своей инициативе работодатель может только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, которое является дополнительным условием к общему порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя ст. Исключение — случаи ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Отсутствие согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних может стать основанием для восстановления подростка на работе с оплатой ему времени вынужденного прогула, а также для привлечения виновных должностных лиц к административной и материальной ответственности.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. В весенне-летний период хотим принять на работу несовершеннолетних. Каков порядок их трудоустройства? Какие риски несет работодатель? Сокращенная продолжительность рабочего времени регламентируется ст.

Книги нашего издательства: серия Русский мир. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка

Юными курьерами, официантами, бариста и т. Молодые люди стремятся стать финансово независимыми от родителей, поэтому не против заработать собственную копейку, когда предоставляется такая возможность. Кстати, некоторым из них удается получать даже больше своих пап и мам. И это здорово!

Труд несовершеннолетних: какие риски несет работодатель

Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства. Вместе с тем ряд положений, касающихся использования их труда, закреплен в других главах ТК РФ. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Несовершеннолетние лица, не достигшие 18 лет в силу своего возраста относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Указанные ограничения нельзя считать дискриминационными, поскольку они вызваны особой заботой об этих лицах ст. По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет , могут вступать в трудовые отношения в качестве работников ч.

Если решили взять на работу несовершеннолетнего сотрудника, вы должны знать: хлопот будет больше, чем со взрослым.

На сегодняшний день картина не изменилась. Все больше и больше подростков в Украине, как и во всем мире, желают начать свой трудовой путь. Особой актуальности это приобретает в летний период, когда подростки в поисках своего первого заработка могут соглашаться на любую работу и любую сумму вознаграждения за свой труд. Нередко от работы несовершеннолетних выигрывают и работодатели, экономя на оплате труда таких лиц.

Трудовые отношения с несовершеннолетним работником

Несовершеннолетние сотрудники, не достигшие возраста 18 лет, относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Условия заключения трудового договора с ними, а также особенности их труда регулируются ст. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Прокуратура Кировской области. Прокуратура области разъясняет положения Трудового кодекса Российской Федерации в части соблюдения законодательства при использовании труда несовершеннолетних Ребенок идет на работу. Статья 63 ТК РФ устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Регулирование труда несовершеннолетних работников

E-mail: prokuror oblast. Особенности труда несовершеннолетних граждан Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. Согласно ст. Защищая права несовершеннолетних работников на благоприятные условия жизни и здоровье, ТК РФ РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. В соответствии со ст. Перечень таких работ подлежит утверждению в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников

Они принимают жалобы, и осуществляют надзор за деятельностью организаций. Задать вопрос юристу онлайн бесплатно Если заранее записаться на очную бесплатную консультацию юриста в офисе, то выделяется порядка 1-2 часов. Бесплатно задать вопрос по телефону юристу Таковых не существует, правительство не поддерживает частные юридические компании. Вопрос юристу по телефону бесплатно Юридические консультации проводятся юристами и адвокатами КРУГЛОСУТОЧНО.

Задать вопрос юристу бесплатно онлайн без регистрации Юридические консультации проводятся юристами и адвокатами КРУГЛОСУТОЧНО.

Несовершеннолетний не может понести какой-либо ответственности за указанное Вами деяние. Другое оформить приказ о приеме на работу (ст.

Вопросы соблюдения законов о несовершеннолетних

Покупатель звонит и требует вернуть деньги, которые вернуть я уже не могу и ведь больше месяца уже прошло, грозит заявлением в суд за мошенничество. На чей стороне закон .

Особенности труда несовершеннолетних граждан

Телефон все равно может иметь ряд повреждений даже в том случ. Эксперты назвали самые популярные у иностранных туристов регионы России В рейтинг самых популярных у иностранных туристов регионов России попали Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Краснодарский край и Крым.

Объявлены самые выгодные смартфоны по соотношению цены и производительности Компания AnTuTu опубликовала рейтинг смартфонов, которые предлагают лучшую производительность за свою стоимость.

И так далее и тому подобное. Хочу с нимипотягаться доказать их приписки. Собираю от них ответы. Через суд или .

Подобная консультация делается профессионалами на основании действующего законодательства РФ. Поэтому Вы вполне может решить свою проблему или узнать, как это сделать.

Онлайн юрист бесплатно в беларуси Пока оценок нет Просмотры просмотров На Правоведвы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Хочу получить бесплатную консультацию в соответствии с законодательством Российской Федерации Вы, конечно, удивились: юридическая онлайн консультация, да ещё и бесплатно. Раздел имущества опубликован: Потом я вышла замуж, первую квартиру мы с мужем продали, добавили денег со вклада который открывался мной еще до брака и получили финансовую помощь от моих родителей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фотий

    Почему бы и нет?

  2. retercasof

    блин, почему так мало хороших блогов осталось? этот вне конкуренции.