+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как стать заведующей детского сада

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии. Мед-Сервис, национальная сеть аптек. Лелека, ПШ, ПП. Первая Детская Академия. Подписка выполнена Первое письмо Вы получите в ближайшее утро. Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Педагогическое кредо:. Жизненное кредо:.

Работа Заведующая детским садом

На какие статьи надо ссылаться при составление жалобы на заведующего детского сада. В детском саду у меня конфликты с заведующий, она всегда на меня жалуется в органы опеки, из за личной неприязни, теперь меня обвиняют в мировом суде по статье 6.

Как мне лучше поступить? Признавать вину или нет? В зависимости от обстоятельств, конечно не признавать если не виноваты и доказывать свою правоту. Нужно срочно обратиться к опытному юристу и выбрать нужную тактику и линию защиты. Если Вы не виноваты то не в коем случае не нужно признавать вину, а можете написать также заявление или жалобу на заведующую, ведь лучшая защита это нападение.

Необходимо знать все обстоятельства дела, признавать вину не нужно. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, собираюсь в отпуск, но случайно наткнулась на статью, где написано, что помимо ежегодного отпуска работник имеет право на дополнительные дни к отпуску за выслугу лет , в зависимости от стажа работника свыше года-1 сутки; лет-5 суток, свыше 10 и до 15 лет-7 суток; более 15 лет суток.

И если это так, то какие нормативные правовые документы нужны для доказательства, на какой закон или статью я могу опираться, чтобы доказать заведующей?

Здравствуйте Марина, согласно ст. Продолжительность такого отпуска - 42 и 56 календарных дней. Перечень педагогических работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск, определяется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида.

Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента РФ от Но педагогическим работником Вы являетесь на основании Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа г.

N Музыкальный руководитель не является государственным гражданским служащим. В силу с Но эти отпуска предоставляются именно госслужащим, которым Вы не являетесь. Педагоги имеют право на отпуск продолжительностью 1 года. Согласно ст. Во-первых, Вы не гос. Смотря в какой детском саду работаете. Если в обычном, то продолжительность отпуска 42 дня, если в специализированном то 56 дней Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска музыкальных руководителей детских садов составляет 42 календарных дня, согласно п.

Государственные служащие ""1. Федеральный государственный служащий - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание вознаграждение, довольствие за счет средств федерального бюджета. Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание вознаграждение за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание вознаграждение также за счет средств федерального бюджета. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации - соответствующий субъект Российской Федерации. Правовое положение статус федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и слу.

Доброго времени суток Марина Имеете право на дополнительные дни к отпуску К примеру, работнику положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях 7 календарных дней. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеет право любой работник, с которым заключен трудовой договор ст. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней ст.

Правда, из этого правила есть исключения: определенным категориям работников положен удлиненный основной отпуск ст. К примеру, к такой категории относятся педагоги. Так, педагогам дополнительного образования, работающим с учениками с ограниченными возможностями здоровья, полагается 56 календарных дней основного отпуска ст.

Претендовать на ежегодный отпуск за первый год работы сотрудник может через полгода непрерывной работы у конкретного работодателя ст. При этом с согласия работодателя работник может отправиться в ежегодный отпуск и раньше этого срока.

Отпуск за второй и последующие годы работы у конкретного работодателя предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются ст. За выслугу лет по указанным Вами законам полагается государственным служащим, муниципальным - устанавливается органами местного самоуправления если устанавливается , включая пед.

Исследование такой нормативной базы стоит немного больше, чем оплаченная Вами цена обычной консультации. Либо ждите ответ узкопрофильного иркутского юриста, если такой здесь найдется. Статья Конституции РФ и ст. Вы не Госслужащий! Федеральный закон от Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Скажите пожалуйста, заведующая в детском саду детей старшей группы переводит в другую группу помещение с теми же воспитателями, на второй этаж, мотивируя тем что ясли должны быть только на первом этаже!

Но в этой группе мы родители уже три года и сделали ремонт, поменяли полы, купили мебель и т. На сколько законны ее действия, какие статьи можно почитать что заведующая права? Спасибо за ответ. Мы коллективом детского сада 37 чел. А Департамент прислал ей копию нашей жалобы на почту, включая лист с подписями. Тем самым разгласив фамилии тех кто жаловался. Некоторых из них заведующий лишил ставки или пол ставки. Какую статью нарушил Департамент? Как можно привлечь его к ответственности?

Как привлечь к ответственности заведующего за преследование сотрудников писавших жалобу? Заранее спасибо за помощь. Обратитесь к регламенту по рассмотрению жалоб, заявлений и т. Я являюсь донором крови. Работаю в детском саду логопедом.

Протарифицирована на 1 ставку 4 часа рабочего времени, с 8. Заведующая сказала, что дополнительный выходной день распространяется только 1 ставку 4 часа , а 2 часа я должна отрабатывать. В статье ТК РФ ничего об этом не сказано. Я же наоборот считаю, что должна отдыхать все 6 часов. Кто прав? И есть ли какой-то еще документ на эту тему?

Здесь должна быть ситуация, как при оплате больничного листа, для двух работ, выдают два больничных листа один по основной работе, другой по совместительству. Исходя из этого просите две справки при сдаче крови и обе предоставляйте Вашему работодателю. И еще, работа на 1 ставку не может длиться 4 часа! А следовательно, это работа на 0,5 ставки и вторая работа так же на 0,5 ставки вместе целая , а согласно ТК Вам должен быть предоставлен целый день отдыха, а не его часть!

Я беременная у меня 23 неделя беременности. Дали справку на лёгкий труд, но так как я работаю в детском саду Младшим воспитателем, то Заведующая сказала что лёгкого труда у нас нет. Имею ли я право написать заявление в соответствии со статьей В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Абзацем 2 статьи ТК РФ предусмотрено, что до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя. Если работодатель не переводит Вас на лёгкий труд советую поступить следующим образом: - Зарегистрировать заявление о переводе на лёгкий труд справку в нём указать как приложение в канцелярии или у секретаря или как у вас называется отдел делопроизводства, где регистрируется вся входящая корреспонденция.

То есть составить заявление на лёгкий труд в двух экземплярах, один вместе со справкой отдать, а на Вашем экземпляре пусть поставят дату и номер. Если в этом Вам будет отказано, тогда срочно отправляйте эти документы на юридический адрес работодателя почтой России обязательно ценным письмом с описью вложения.

Учтите, что статьёй Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее: До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. То есть если у Вашего работодателя отсутствует подходящая должность, то Вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка.

Можете также попробовать для начала указать это устно работодателю, а если он и дальше будет отказываться, также пишите письменное заявление на освобождение от работы по алгоритму пункта 2 ответа. Если работодатель всё-таки откажется выполнять свои обязанности по переводу Вас на лёгкий труд и отстранению от работы, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Придя в детский сад вечером за ребенком выяснил что у него забрала заведующая планшет. По какой статье можно выдвинуть иск заведующей и можно ли обратится в полицию на счет кражи планшета заведующей и моральной компенсации, вред приченный психологический плакал, депресионное состояние. Иск заведующей подать нельзя, поскольку она является работником образовательного учреждения.

Иск подается к самому образовательному учреждению. Одновременно сообщаю, что это не кража, поскольку целью заведующей явно было не хищение планшета, а вероятно, планшет она забрала с целью не дать возможности ребенку пользоваться гаджетом, что может быть запрещено в учреждении. В любом случае нужно знать все детали дела, а также взвесить перспективу дела в целом.

Отзывов о юристах за 24 часа. Как стать заведующей детского сада. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Как стать заведующей детского сада

В современном детском саду функциональные обязанности заведующего ориентированы большей частью на финансово-хозяйственную деятельность. Часто приходится слышать от коллег, что в силу загруженности, они вынуждены все реже уделять внимание руководству педагогическим процессом, перекладывая эти обязанности на старшего воспитателя. Существует и мнение, что современный руководитель образовательного учреждения может и не иметь базового педагогического образования. Не столь важно и наличие практики педагогической деятельности.

Эссе «Я руководитель…»

Форум Детский сад. Создать тему Разделы. Мария Ф.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экс-заведующая детсадом рассказала, за что поставила ребенка на колени

Современная заведующая — это центр образовательного учреждения, и все в ней должно привлекать: и интеллект, и профессионализм, и внешность, и культура. Заведующая — это прежде всего человек, который тебя понимает, понимает твои проблемы и в любой момент может тебя поддержать. Если заведующая такими качествами обладает, тебе приятно идти на работу.

И сразу вспоминаются далёкие годы, когда мы, молодые воспитатели, недавние выпускницы педагогического училища, с трепетом ожидали по утрам заведующую детским садом. Спокойная, строгая, подтянутая женщина, на ходу одевая белый халат, свой рабочий день всегда начинала с утреннего обхода.

На какие статьи надо ссылаться при составление жалобы на заведующего детского сада. В детском саду у меня конфликты с заведующий, она всегда на меня жалуется в органы опеки, из за личной неприязни, теперь меня обвиняют в мировом суде по статье 6. Как мне лучше поступить?

"Заведующий – должность не педагогическая?"

Всем доброго дня. В нашем комплекс ,как и во многих , после реорганизации тварится беспредел. Директор комплекса увольняет всех поголовно , добрался и до нашего сада, вынуждает заведующую написать заявление по собственному , а мы Ее терять не хотим ,очень любим и ценим как и все сотрудники детского сада. Вот теперь думаем как нам быть, как вновь стать не зависимыми от школы.

Просмотреть полную версию : Как стать заведующей детским садом? Поделитесь опытом или информацией.

Управленческий инструментарий заведующего ДОУ

Для оценки профессиональной компетентности по каждому показателю устанавливается следующая шкала баллов:. При суммарной оценке профессиональной компетентности в баллах, составляющих не менее 50, старшему воспитателю присваивается первая квалификационная категория, а свыше 50 баллов — высшая квалификационная категория. Уважаемые коллеги! Просим оценить по всем пунктам анкеты профессиональные и личностные качества руководителя учреждения. Надеемся, что ваши ответы будут искренними. Анализируется общее количество отрицательных ответов. Делается вывод о недостатках.

как стать заведующей детским садом?

Вопросы правового характера необходимо доверять профессионалам с многолетним опытом работы. Практика показывает, что от уровня подготовки специалиста и его практических навыков во многом зависит результат. Однако не у всех есть возможность обратиться к адвокату лично. Подписка на рассылку "Беларусь юридическая консультация онлайн" Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Спортивное право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Самые новые вакансии: Заведующая детским садом. Ведущие работодатели. Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди + вакансий.

Я б заведующим пошел! Пусть меня научат…

Съездили в еще один ЖК: там есть дома военных, МВД и банковских работников 4 Мнение: почему на месте завода. Половину стоимости работ оплатят жильцы 07. В планах до конца года - еще восемь 5 Кто тянет резину.

Отзывы наших клиентов Выражаю благодарность ВПЦ за профессионализм и решение наших жизненных проблем. Работа выполнена превосходнобольшое спасибо за поддержку и помощь.

Происходит отправка Ваша заявка успешно принята. Наиболее часто, у юристов в бесплатной консультации справшивают: как увеличить алименты.

На этом сайте прекрасные специалисты, очень мне помогли, Весь отзывя могу сказать,что все решилось очень быстро, но главное что положительно. Огромное спасибо их юристам.

Также это юридическая помощь тем гражданам, которые ограничены в финансовых средствах или пытаются самостоятельно разобраться в ситуации. Бесплатная консультация юриста в Казани окажет в этом вопросе неоценимую помощь. Наша компания предоставляет данную услугу двумя способами на выбор клиента: бесплатная онлайн консультация юриста и бесплатная консультация юриста по телефону.

Вопросы для бесплатной консультации проходят строгую модерацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Режим дня в детском саду
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. silkuwelsa

    Да я смотрю, ты тут уже местный..

  2. outneyde

    Привильное мнение но не все верно, вы упустили довольно много деталей, будьте впредь внимательнее

  3. Агафон

    намана так бывает